Le mois de janvier est un mois spécial consacré au bien-être, à la sécurité et à la santé mentale des collaborateurs au sein du Groupe Bodemer. Pour illustrer cette thématique, nous sommes partis à la rencontre de Pierre-Yves LE BRIS, Contrôleur Sécurité de la Carsat Bretagne, qui est un interlocuteur privilégié pour le Groupe. Pierre-Yves LE BRIS partage son expérience enrichissante, détaillant les actions de prévention et les collaborations fructueuses avec notre entreprise. Cette immersion offre un aperçu unique des défis, des réussites et de l'approche proactive qui caractérisent son parcours au sein de l'industrie, réaffirmant l'importance cruciale de la prévention dans le monde professionnel.

Avant d’évoquer le rôle de la Carsat Bretagne au sein du Groupe Bodemer, pouvez-vous vous présenter à nos collaborateurs ?

Je suis Contrôleur de Sécurité à la Carsat Bretagne depuis une trentaine d’années. J’accompagne depuis 20 ans les entreprises des secteurs de la métallurgie et du transport implantées dans les Côtes d’Armor. L’objectif est de les aider à limiter les accidents du travail et les maladies professionnelles de leurs salariés.

Ma mission vise à trouver les solutions les plus bénéfiques tant pour les salariés que pour les employeurs. Je crois fermement qu'un environnement de travail sécurisé et propice au bien-être des salariés est la clé d'une entreprise prospère. Je m'efforce en permanence de trouver l'équilibre optimal entre mes actions de conseil et de contrôle. Mon rôle va au-delà de la simple sanction suite à des accidents du travail, il englobe une approche proactive de la prévention, influencée par mon expérience professionnelle antérieure, où j'ai navigué entre activités industrielles, bureau d'études et enseignement des mathématiques.

Pouvez-vous nous expliquer plus en détail le rôle et la mission d'un contrôleur sécurité de la Carsat Bretagne ?

En tant que Contrôleur Sécurité, notre mission essentielle est d'assurer l'application rigoureuse du Code de la Sécurité Sociale et du Code du Travail. Nous agissons en tant que conseillers et contrôleurs au sein des entreprises, avec une attention particulière portée au paritarisme (salariés / employeurs), cherchant les meilleures solutions pour garantir la sécurité et le bien-être des salariés et employeurs. Notre rôle central consiste à équilibrer les impératifs de sécurité avec les exigences opérationnelles des entreprises.

Quels sont les moyens de la Carsat Bretagne pour obliger les entreprises à agir en prévention ?

Les sanctions de la CARSAT prennent la forme de pénalités financières pour les entreprises ayant une sinistralité importante en matière d’accidents du travail ou ne respectant pas les normes de sécurité. Avant d'en arriver là, nous intervenons en amont, collaborant avec des partenaires tels que la médecine du travail, l'AIST (Association Interentreprises de Santé au Travail), et l'inspection du travail. Notre objectif est de prévenir les risques en favorisant une approche proactive de la sécurité, dans le cadre de la réglementation applicable (Code du travail, code de la sécurité sociale).

Comment la Carsat Bretagne collabore-t-elle avec les entreprises du secteur automobile, notamment avec le Groupe Bodemer ?

Nous travaillons en collaboration avec les équipes HSE du Groupe, notamment Ewen MARY mais également les coordinateurs HSE Groupe. Nous sommes également en lien avec les Directeurs de concession, les chefs d’atelier. Nous intervenons en amont, travaillant sur des projets en collaboration avec la direction et les responsables HSE. Par exemple, nous avons collaboré sur des rénovations de concessions dans le Grand Ouest, en mettant l'accent sur des aspects tels que l'ergonomie, l'éclairage, et l'acoustique pour améliorer les conditions de travail.

Pouvez-vous détailler les actions spécifiques que la Carsat Bretagne a menées au sein du Groupe Bodemer pour améliorer la sécurité et le bien-être au travail ?

Au sein du Groupe Bodemer, notre collaboration a été large. Nos interventions ont notamment porté sur la conception des locaux dans le cadre de nouveaux bâtiments ou de rénovations. Concernant l’éclairage naturel et artificiel, nous avons étudié l'impact de l'éclairage sur le bien-être des employés, recommandant des ajustements pour favoriser un environnement de travail plus confortable. Nous avons également travaillé sur l’acoustique où en collaboration avec des experts, nous avons cherché à minimiser les niveaux sonores dans les locaux, contribuant ainsi à créer un environnement moins bruyant. Nous avons également travaillé sur l’ergonomie des postes de travail, en mettant l'accent sur des aspects tels que les tables de travail à hauteur variable et les équipements ergonomiques. Nous avons également étudié les aménagements des locaux sociaux pour les rendre plus confortables pour inciter les employés à rester sur place pendant la pause déjeuner, réduisant ainsi les risques liés aux déplacements. L’aménagement des flux de circulation internes a également été étudié pour minimiser les manœuvres des véhicules potentiellement dangereuses dans les zones de carrosserie. Et toutes ces études sont dupliquées lors des projets de rénovations ou de construction de sites au sein du Groupe, comme cela a été le cas pour CAL Bretagne, Renault Lorient ou encore Nissan Saint-Brieuc.

Comment la Carsat Bretagne contribue-t-elle à promouvoir le bien-être au travail dans une perspective globale ?

Au-delà de la mise en place de mesures techniques, nous encourageons une approche globale du bien-être au travail à travers des mesures organisationnelles. Cela peut inclure des mesures liées à l'aménagement des horaires, tels qu’à pu le proposer le Groupe Bodemer avec la semaine des 4 jours et la mise à disposition d'équipements adaptés. La santé d'une personne repose à mon sens sur 3 piliers : le travail, la vie sociale et la vie familiale. Nous visons donc à créer un environnement professionnel propice à l'épanouissement individuel.

Avez-vous quelques mots sur le Groupe Bodemer ?

La collaboration entre la Carsat Bretagne et le Groupe Bodemer illustre clairement l'engagement commun en faveur de la sécurité, du bien-être, et de l'épanouissement professionnel. Les actions menées ont permis de créer un environnement de travail exemplaire, favorisant non seulement la sécurité, mais aussi la fidélité des employés et la productivité au sein du Groupe. Le Groupe Bodemer et la Carsat Bretagne continuent de travailler main dans la main.

🡺 Pour information, extrait du site institutionnel Ameli.fr sur les missions d’un contrôleur de sécurité : https://assurance-maladie.ameli.fr/carrieres/metiers/preservation-sante/controleur-securite

Acteur de prévention, le contrôleur de sécurité contribue à préserver la santé de chacun au travail. Son objectif : contribuer à la réduction du nombre et de la gravité des accidents du travail et des maladies professionnelles et améliorer les conditions de travail des salariés en renforçant les mesures préventives.

Présent sur le terrain, aux côtés des entreprises, il analyse les conditions de travail, contrôle la maîtrise des risques par l’entreprise, la conseille et l’accompagne dans la mise en place d’actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés